如果你想用英文履歷這個來篩選的話也不是不行啦,但我覺得會有 false negetive 出現,就是是不錯的公司但不接受英文履歷

有時候我覺得也不是看不看得懂的問題,而是公司就沒有在用英文,那幹嘛硬要用英文履歷XD 就像大家可能都會講英文會聽,但平常不會用英文聊天,硬要在一個中文是 native 的環境用英文,就會覺得有點...奇怪(?)

如果真的只附英文履歷,就要保證履歷上面的文法完全正確,而且用詞可以跟你用中文一樣精確。之前第一份工作的時候,有人資收到英文履歷,跟我抱怨說:「我們公司寫說要中文的履歷,只附英文履歷就算了,上面還有錯字,英文沒那麼好幹嘛硬要用英文履歷」

所以呢,我覺得一個比較好的做法是中文英文履歷一起附上,這是最完整的。

然後像你那個 4~5 行的經驗就可以放在 cover letter,大學時的作品如果已經工作兩三年了,基本上應該是不會再附了,除非那作品比你以前的工作經歷還要亮眼XD

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重度拖延症患者,興趣是光想不做,有很多想做的事,卻一件都沒有執行。無聊的時候喜歡寫文章,發現自己好像有把事情講得比其他人清楚的能力。相信分享與交流可以讓世界更美好。Medium 文章列表請參考:https://aszx87410.github.io/blog/medium

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